ADHD-indkvartering på arbejdet?
EN diagnose af ADHD, giver i sig selv ikke en medarbejder eller studerende ret til tjenester og / eller ophold.
Du skal afsløre din dokumenterede diagnose og vise, at din ADHD "i væsentlig grad begrænser en større livsaktivitet" - i dette tilfælde dit job. For at søge beskyttelse under Amerikanere med handicap (ADA), skal du vise, at du ellers er kvalificeret til at udføre jobbet, og du skal arbejde for en virksomhed med mindst 15 ansatte.
Mens afslører din handicap din handicap vilje beskytte dig under loven, overveje nøje, om du vil gøre det. Ikke alle arbejdsgivere er positive eller kyndige til ADHD, og du vil ikke have, at din chef mener, at du laver undskyldninger.
Afhængig af din arbejdsgiver og dit konkurrencedygtige karakter af dit arbejde, kan du opleve, at du er overgået til avancement, eller du kan blive disciplineret meget.
Hvis dette er tilfældet, er der måder at nå dit mål på uden at tage risikoen for fuld offentliggørelse. Fortæl din chef, at du er mere produktiv senere på morgenen, og at at komme ind senere vil være til gavn for dig og bundlinjen. I stedet for at arbejde 9 til 5, foreslår, at 10 til 6 eller 11 til 7 muligvis fungerer bedre.
Opdateret den 3. marts 2009
Siden 1998 har millioner af forældre og voksne betroet ADDitude's ekspertvejledning og støtte til at leve bedre med ADHD og dets relaterede mentale sundhedsmæssige forhold. Vores mission er at være din betroede rådgiver, en urokkelig kilde til forståelse og vejledning langs vejen til wellness.
Få en gratis udgave og gratis ADDitude e-bog, og spar 42% rabat på dækningsprisen.
