Afsløring af skizofreni på arbejdspladsen

At afsløre en skizofrenidiagnose kan være en skræmmende beslutning at tage. På arbejdet kan det være nyttigt eller skadeligt. I dit personlige liv kan det være skræmmende. Men afsløring kan være en nødvendighed.

På arbejdspladsen kan det være forskellen mellem at få de rigtige boliger eller ej. Americans with Disabilities Act vil beskytte dig på arbejdet. Afsløring giver dig de rettigheder, du har brug for til at modtage boliger. Det kan være en naturlig vægt fra dine skuldre. Du kan endda være en ressource for andre med handicap. At leve med skizofreni kan hjælpe andre til at komme i kontakt med dig ved at give dem mulighed for at dele deres historier med dig.

Der er masser af eksempler på mennesker, der lever med skizofreni, som arbejder og går i skole. Så længe disse vigtige afsløringer bliver givet, vil din succes være sikret. Det er bedre at afsløre skizofreni end at få dine ledere eller kolleger til at føle sig fremmedgjort af mærkelig adfærd. Visse medicin kan påvirke dig på måder, der kan skille sig ud i offentligheden, og du vil have folk omkring dig informeret. Det kan være skræmmende, men det kan måske hjælpe dig i sidste ende.

Grunde til at afsløre inkluderer at få bolig på arbejde og i skole. Grunde til ikke at fortælle inkluderer at stå over for det stigma, der omgiver skizofreni. Du ønsker måske at bevare dit privatliv og undgå stigmatiseringen. Visse mennesker kan behandle dig anderledes, og det kan påvirke dine chancer for at blive ansat. Selvom det er ulovligt, diskriminerer folk stadig.

Diskrimination mod mennesker med skizofreni sker. Det kan være nyttigt at undgå straks at afsløre din specifikke diagnose. Det kan være nok at afsløre, at du har en psykisk lidelse eller psykiatrisk lidelse. At styre uden om en præcis diagnose beskytter dig mod det stigma, som visse mennesker kan have.

Du kan oplyse dette i dit følgebrev, under samtalen eller mens du er på jobbet. Jeg valgte at afsløre min diagnose, mens jeg var på jobbet. Hver metode har sine egne fordele og ulemper. Undergangen ved at afsløre så tidligt som dit følgebrev eller interview risikerer, at du ikke får jobbet på grund af stigmatisering. Ved at afsløre, mens du er på jobbet, har du den fulde effektivitet og beskyttelse af loven.

Vi kan dramatisk reducere virkningerne af stigmatisering ved at afsløre, når du er ansat. Du kan oprette overnatningssteder lige der og da. Hvis du skal en tur på hospitalet eller skal holde personlig fri, vil det være kendt og accepteret. Det er ulovligt at fyre en person for en psykisk sygdom, og den beskyttelse kan redde din beskæftigelse. At være offentlig med din diagnose kan være lettende, hvis du føler, at du gemmer på en hemmelighed. At kende din sikkerhed og rettigheder vil hjælpe dig med at afsløre. Americans with Disabilities Act beskytter dig mod diskrimination på arbejdspladsen.