Lægemiddelforsøg og ADHD-medicin

Du kan blive tvunget til at afsløre din diagnose og medicinplan for at beholde dit job. Ved varsel kan din arbejdsgiver ikke diskriminere dig på grund af dit handicap eller den medicin, du tager for at håndtere symptomer. Imidlertid, fortæller din arbejdsgiver om din opmærksomhedsunderskudshyperaktivitetsforstyrrelse (ADHD) er en kompleks beslutning, som du ikke bør tage impulsivt. Ikke alle accepterer eller er vidende om ADHD. Nogle arbejdsgivere kan diskriminere ved at give medarbejderen over for en forfremmelse, og andre kan behandle ham uretfærdigt.

I stedet for at offentliggøre en formel offentliggørelse, bør du måske have din læge til at give begrænset dokumentation til arbejdsgiveren, hvilket indikerer, at han har det ordineret medicin der styrer din tilstand, mens holde din diagnose fortrolig. Dette skal være tilstrækkeligt til at forklare dine medikamenttestresultater.

Opdateret den 6. april 2017