Handicap og ADHD Accommodations at Work: Neurodivergent Advocacy
Ikke tilgængelig 23. februar? Bare rolig. Tilmeld dig nu, og vi sender dig replay-linket, så du kan se det, når det passer dig.
Stiller du spørgsmålstegn ved, om du skal oplyse din arbejdsgiver om, at du har ADHD, autisme, en indlæringsforstyrrelse, en kronisk lidelse eller en anden såkaldt "usynligt handicap?" Er du bekymret for, at afsløring af en funktionsnedsættelse kan påvirke din jobsikkerhed eller få dig til at føle dig adskilt fra din kollegaer? Når du skal til jobsamtale, ved du så, hvordan du bedst kan vurdere, om en organisation vil passe til dine behov?
Mange medarbejdere bruger betydelig følelsesmæssig energi på at skjule deres handicap fra kolleger og chefer i enhver interaktion på arbejdet, i hvert møde, og når man slider side om side. Det er udmattende og stressende. Men stigmatiseringen omkring handicap - frygten for diskrimination og afvisning og risikoen forbundet med jobsikkerhed - forhindrer mange medarbejdere i at afsløre deres tilstand og bede om støtte og tilpasninger for at få succes på arbejdet.
Alligevel viser undersøgelser, at når arbejdsgivere med vilje skaber en atmosfære af accept og viser en forpligtelse til at opbygge inklusion - at tilbyde handicapbevidsthedstræning og skabe medarbejdere ressourcegrupper som et sikkert sted for mennesker med handicap, kroniske lidelser eller vanskelige livssituationer at mødes og støtte hinanden - medarbejdere føler sig ikke længere truet til at afsløre en handicap. I stedet drager de fordel af arbejdsgiverstøtte, som igen forbedrer deres velbefindende, øger deres tillid til andre og øger deres produktivitet.
I dette webinar fortæller Jessica Hicksted, Ph.D. kandidat, ADHD-forsker og medarbejder, der har autismespektrumforstyrrelse og ADHD, udforsker, hvordan man griber afsløring an på arbejdspladsen og giver forskningsdrevne strategier, der dyrker accept fra kolleger og vejledere.
På dette webinar lærer du:
- Om spørgsmål at stille under en jobsamtale for at forsøge at afgøre, om en virksomhed har en kultur af accept og mangfoldighed
- Hvordan maskering på arbejdspladsen hæmmer udøvende funktionsevner
- Om strategier til at afgøre, om og hvordan man afslører et handicap på arbejdspladsen
- Om tilgange til at hjælpe dig med at slå til lyd for arbejdspladspolitikker der støtter mennesker med usynlige handicap
- Om innovativ forskning, der hjælper virksomheder med at blive mere opmærksomme på usynlige handicap blandt medarbejderne og skabe politikker, der fremmer mangfoldighed og accept
Har du et spørgsmål til vores ekspert? Der vil være mulighed for at stille spørgsmål til oplægsholderen under live-webinaret.
Mød eksperttaleren:
Diagnosticeret som voksen med autismespektrumforstyrrelse og ADHD, bringer Jessica Hicksted sine livserfaringer og uddannelse for at tale for mennesker med usynlige handicap. Hun har stået over for mange udfordringer, herunder pådraget skader under militærtjeneste, som hun overvandt med modstandskraft og beslutsomhed. Hun er mor til to sønner med ADHD og autismespektrumforstyrrelse.
Jessica har stået over for sine egne kampe med diskrimination på arbejdspladsen efter at have afsløret sine usynlige handicap. Hun vendte tilbage til kandidatskolen for at lære at blive en effektiv fortaler for positiv social forandring. Gennem sine ph.d.-studier i industriel organisationspsykologi dedikerede hun sin forskning til usynlige handicap i arbejdsplads, og udviklede et værktøj til arbejdsgivere til at måle stigma forbundet med afsløring af usynlige fra arbejdere. handicap.
Bevis for deltagelse: For information om, hvordan du køber muligheden for deltagelsesbevis (koster $10), tilmeld dig webinaret, og se derefter efter instruktioner i den e-mail, du modtager en time efter, at det slutter. Linket til deltagelsesbeviset vil også være tilgængeligt her, på webinarets gentagelsesside, flere timer efter live-webinaret. ADDitude tilbyder ikke CEU-kreditter.
Undertekster tilgængelige.
Siden 1998 har millioner af forældre og voksne haft tillid til ADDitudes ekspertvejledning og støtte til at leve bedre med ADHD og dets relaterede mentale helbredstilstande. Vores mission er at være din betroede rådgiver, en urokkelig kilde til forståelse og vejledning på vejen til velvære.
Få et gratis nummer og gratis ADDitude e-bog, plus spar 42 % på omslagsprisen.
