Kontekstmæssige spørgsmål: Hvordan arbejdsmiljø hjælper med at styre (eller forværre) ADHD-symptomer

14. juli 2016

Vi hører det hele tiden: Det bedste job for en voksen med ADHD er et job, han eller hun elsker. Lidenskab og interesse driver vedvarende fokus, produktivitet og et generelt fald i symptomer, ifølge mange additude læsere. Nu er dette anekdotiske bevis bakket op af en ny undersøgelse, der finder ud af, at ADHD-symptomer hos voksne faktisk kan variere drastisk i forskellige arbejdsmiljøer.

Studiet, udført af et team på University of California, Los Angeles, så på 125 unge voksne, der deltager i langsigtet langsgående ADHD-forskning. Forskere gennemførte interviews med hvert emne om tidligere arbejdsmiljøer - hvor de havde følt det mest succesrige, hvor deres ADHD-symptomer syntes stærkest, og hvor de var blevet udfordret mest.

Fem halvtreds procent af de adspurgte mente, at deres ADHD-symptomer faldt i arbejdsmiljøer der passer dem - især dem, der var meget energi eller iboende udfordrende, fandt forskerne. Stressede arbejdspladssituationer "tvang dem til at være opmærksomme og overvinde deres tilbøjelighed til at blive distraherede,"

forfatterne skrev. Omvendt blev miljøerne, der syntes at forværre ADHD-symptomer, beskrevet som lavenergi, kedelige eller for afhængige af rutine. Forskerne sagde, at denne sondring faktisk hjalp nogle forsøgspersoner med at få ordet med at have lidelsen, da de tilskrev udfordringer til deres miljø - ikke til personlige fejl.

”At tro på problemet lå i deres miljøer snarere end udelukkende i sig selv hjalp individer med at få følelser af utilstrækkelighed: karakteriserer ADHD som en personlighedstegn snarere end en lidelse, de så sig selv som anderledes end defekt," skrev forskerne. ”At se deres symptomer som kontekstuelle ændrede nogle individeres konceptualisering af ADHD på en anden måde: Snarere end at se det som et generelt opmærksomhedsunderskud, karakteriserede de forstyrrelsen som et emne af interesse eller motivering."

Den vigtigste afhentning, sagde forskere, er, at det at finde det rigtige job kunne tjene som en form for behandling, i og for sig selv. ”At give voksne patienter alternative eller supplerende ikke-farmakologiske interventioner er især relevant i i lyset af den igangværende debat om effektiviteten af ​​stimulerende medicin, den typiske førstelinjebehandling mod ADHD, ” skrev de.

Opdateret den 6. april 2017