Job for mennesker med autisme: Organisationspsykolog
Som barn blev jeg beskrevet som snakkesalig, nysgerrig og bossende. Jeg kan huske, at jeg prøvede at få venner og så hørte de "venner" hviske til andre, at jeg var mærkelig. Da jeg voksede op, hørte jeg ofte, at jeg var modstandsdygtig til at udholde min udstødte etiket og behandling.
Disse kampe fortsatte ind i voksenalderen. På arbejdet blev jeg ofte irettesat for at bruge for meget tid på én opgave og ignorere andre. Første gang jeg hørte om autisme eller ADHD var i et college psykologi kursus. Jeg var mor til en to-årig og indså, at indikationerne syntes at beskrive mit barn. Gennem hans diagnose om autisme, lærte jeg selv.
En utilgivelig arbejdsplads
Jeg fortsatte med at lære om min diagnose af autisme efter at have oplevet en nådesløs arbejdsplads, der både undgik og udnyttede mine forskelligheder. I et job fik jeg til opgave at identificere lagrede materialer og føre korrekte registreringer. Min opmærksomhed på detaljer fandt fejl i andres journalføring. I stedet for at blive rost for dette, blev jeg skrevet op for at tage for meget tid i mit afsnit og bevidst lede efter kollegers fejl.
[Se: En åben samtale med Temple Grandin – autismeekspert, forfatter og videnskabsmand]
På et andet job blev mine kammerater og jeg under møder bedt om at komme med ideer til forbedringer. Efter at have foreslået et par ideer, blev jeg senere trukket til side af min leder og fortalte, at jeg var nødt til at kende mit job bedre, før jeg sagde det.
Gør en forskel
Jeg har talt med andre neurodivergerende arbejdere som havde oplevet lignende problemer i deres organisationer. Jeg ønskede ikke, at mine egne børn eller andre skulle udholde dette, så jeg spurgte: Hvordan kan jeg gøre en forskel?
Jeg studerede og blev industriorganisationspsykolog og har netop afsluttet min afhandling til en Ph.D. Dette karrierefelt hjælper organisationer med at lære at forbedre menneskekomponenten på arbejdspladsen og fejre medarbejdernes styrker med ADHD, autisme og meget mere.
Jeg fandt ud af, hvor min forskel kunne gøre en forskel!
Autisme på arbejdspladsen: Næste skridt
- Hent: Hvad skal du spørge dig selv for at finde det perfekte job
- e-bog: Guiden til autisme hos voksne
- Læs: Nøglespørgsmål at stille i et interview for at måle mangfoldighed, ligestilling og inklusion
- Læs: "Maskning er endnu en unødig byrde for neurodivergent kvinder på arbejde"
FYRER 25 ÅRS TILFØJELSE
Siden 1998 har ADDitude arbejdet på at give ADHD uddannelse og vejledning gennem webinarer, nyhedsbreve, samfundsengagement og dets banebrydende magasin. For at støtte ADDitudes mission, overveje at abonnere. Din læserskare og din støtte er med til at gøre vores indhold og opsøgende rækkevidde muligt. Tak skal du have.
Siden 1998 har millioner af forældre og voksne stolet på ADDitude's. ekspertvejledning og støtte til at leve bedre med ADHD og dets relaterede mentale sundhed. betingelser. Vores mission er at være din betroede rådgiver, en urokkelig kilde til forståelse. og vejledning på vejen til velvære.
Få et gratis nummer og gratis ADDitude e-bog, plus spar 42 % på omslagsprisen.
