Gratis webinar-gentagelse: Engagerende karriereveje til teenagere og unge voksne med ADHD

ADHD bringer enorme styrker på jobbet - hvis det job passer godt. Men ikke alle erhverv er ADHD-venlige, og ikke alle arbejdsgivere forstår de styrker, som ADHD-sindet bringer medarbejderne. Faktum er, at det ikke altid er arbejdsgiverens ansvar at ændre arbejdsmiljøet for at matche en medarbejders evner og behov. Det er dit ansvar at hjælpe din teenager eller den unge voksen med at udforske karrierevalg, der vil føre til succes og vælge klogt i en ung alder.

Dette kan se ud som en skræmmende udfordring, men hvis teenagere og unge voksne er ærlige om deres styrker - og opmærksomme på deres svagheder - de kan vælge et job eller en karriere for at maksimere deres chancer for succes. Det virkelige trick forbliver åben for tanken om, at college ikke er den bedste vej til succes for mange studerende, og at udforske alle alternativer. Derfra er det et spørgsmål om løbende at opbygge arbejdspladsfærdigheder efter valg af en karriere eller styrke udøvende funktioner efter at have besluttet at forfølge college.

I dette webinar lærer du:

• Sådan forstås styrker og svagheder, der er forbundet med ADHD, og ​​deres effekter på karriereydelsen
• Strategier til afprøvning af en karriere, før de går på college eller en erhvervsskole
• Hvilke karrierer har tendens til at udnytte og fremhæve ADHD-styrker
• De bedste ikke-traditionelle karriereveje for dem med ADHD
• Sådan finder du en skole - community college, home vs. sovesal, natskole, erhvervsskole, arbejdsprogram - for at udvikle dine styrker

Webinar-erstatninger inkluderer:

• Slides, der ledsager webinaret
• Relaterede ressourcer fra ADDitude
• Gratis nyhedsbrevopdateringer om ADHD

Dette ADHD Ekspert-webinar blev første gang sendt direkte den 9. april 2019.

Mød eksperthøjttaleren:

Rick Fiery er medstifter af InventiveLabs i Amesbury, Massachusetts. Rick og medstifter Tom Bergeron skabte InventiveLabs på grund af deres lidenskab for at hjælpe unge voksne med læringsforskelle med at finde alternative veje til succes. De mener, at mennesker med læringsforskelle med det rigtige miljø og understøttelse kan opnå betydelig succes. Programmet inkluderer gap-år og iværksætteri-tilbud designet til at udforske karrierer eller skabe nye virksomheder i et alt accepterende miljø. (Se hans TEDx-præsentation for flere detaljer). Før InventiveLabs var Rick administrerende direktør for flere opstartfirmaer, som han oprettede og voksede, før han solgte dem til strategiske købere.