Søger arbejde med BPD: Hvor ærlig skal jeg være?

For nylig blev mine fordele skåret ned, og det vil tage mindst en måned til at få det rettet ud. For at klare den pludselige reduktion i kontantscenen har jeg været på udkig efter et job med begrænset succes. Jeg har søgt på to restauranter og fået besked om at forlade mit navn og nummer, hvilket svarer til dødenens kys. Heldigvis har jeg føringen på et job i en isbutik, og det ser ud til, at jeg lander interviewet. Hvilket fører mig til et spørgsmål - hvor åben skal jeg være med hensyn til diagnosen grænsepersonlighedsforstyrrelse?

Sagen for at forblive tavs

Der er meget incitament til at håbe, at det ikke kommer op. Når alt kommer til alt har jeg ikke brug for indkvartering for at gøre mit job. Min medicin vil ikke få mig til at mislykkes med en lægemiddeltest. Og jeg har fået at vide, at jeg kan gå som nogen uden en psykisk sygdom. Så det kommer måske ikke engang op.

Men hvad hvis det gør det? For at fortælle sandheden frygter jeg et spørgsmål om min arbejdshistorie. Jeg er også bange for, at en tidligere arbejdsgiver muligvis afslører min BPD-diagnose, da det kostede mig jobbet. Så jeg er nødt til at være forberedt. Men hvad siger jeg? Lyver jeg? Eller er jeg ærlig? Hvor ærlig skal jeg være om min fortid?

Der er meget stigma til mental sygdom, især dem, jeg har (posttraumatisk stressforstyrrelse, schizoaffektiv forstyrrelse, alkoholisme og borderline personlighedsforstyrrelse). Jeg er bange for, at det nævnte stigma vil koste mig jobbet. Dette er ikke en ubegrundet frygt; Jeg kunne ikke engang få et job, jeg var kvalificeret til, efter at personlighedstesten afslørede min sygdom. En anden gang ringede min jobcoach til en potentiel arbejdsgiver, og han var så bekymret for, at jeg kunne være voldelig, at han ikke ansat mig. Da min sygdom manifesteredes under Army Basic, blev jeg også diskvalificeret mig fra militærtjeneste. At have en psykisk sygdom gør det meget vanskeligere at finde arbejde.

Sagen for at være ærlig

Min far er en landbrugsingeniør med ansvar for at ansætte folk på den fabrik, han arbejder på. Så jeg ringede til ham og bad om råd. Fars råd var at være åben og ærlig over for min diagnose. Når alt kommer til alt vil det sandsynligvis komme op på et tidspunkt, og hvis jeg fortæller sandheden, behøver jeg ikke at huske, hvad jeg sagde.

Samfundet forandrer sig. Der er mere forståelse af mental sygdom. Og hvis jeg skammer mig over min diagnose eller et behov for at holde den hemmelig, hvordan kan jeg forvente, at andre føler sig anderledes? Og hvis mine symptomer sætter mig på hospitalet, hvordan forklarer jeg min arbejdsgiver, hvorfor jeg ikke kan få det til at arbejde?

Der er lovgivning til at beskytte mig: Amerikanerne med handicap, eller ADA. ADA forbyder forskelsbehandling på grund af handicap. Så teoretisk skulle jeg ikke have noget at tabe ved at afsløre sandheden. Det kan endda være til gavn for mig, hvis min potentielle arbejdsgiver kan kvalificere sig til en skattelettelse.

Min plan

Så her er min plan: ikke frivilligt informationen, men benæg ikke den. Håber spørgsmålet om, hvorfor der er et hul i min arbejdshistorie, og hvorfor jeg ikke arbejder nu, ikke dukker op, men vær villig til at forklare min diagnose, der gjorde tingene vanskelige i et stykke tid. Vær ikke frivillig med mere information end nødvendigt for at forklare svaret.

Jeg fortæller dig, hvordan det fungerer for mig. Men i sidste ende skal du beslutte svaret på spørgsmålet om, hvor ærlig du skal være med nuværende og potentielle arbejdsgivere angående din diagnose.