En mors evne til at arbejde påvirket af sit barns ADHD

22. november 2016

Mødre, hvis børn er diagnosticeret med ADHD, kan være markant mere tilbøjelige til at være ude af arbejdsstyrken, når deres barn rammer mellem årene, ifølge en langsgående australsk undersøgelse, der fremhæver udfordringerne ved at afbalancere en karriere med ADHD-relateret forældreadfærd.

Undersøgelsen, der blev offentliggjort 19. november i Journal of Attention Disorders, anvendte data fra Growing Up in Australia: The Longitudinal Study of Australian Children (LSAC) til identifikation af 10- og 11-årige, der var diagnosticeret med ADHD, ifølge forælderrapporter. De 194 børn med ADHD, der blev identificeret i den sjette bølge af LSAC, blev vægtet forholdsmæssigt, hvilket betyder, at de antages at repræsentere de mere end 11.000 børn med ADHD, der blev født i Australien mellem marts 2003 og februar 2004. Deltagernes forældre blev spurgt om deres beskæftigelsesstatus og blev udpeget til enten "beskæftiget", "arbejdsløs" (men søger arbejde) eller "ikke i arbejdsstyrken."

Mødrene til børnene med ADHD havde en 38 procents chance for at være ude af arbejdsstyrken, sammenlignet med kun 20 procent af mødrene, hvis børn ikke havde ADHD. Enlige mødre blev mere påvirket, siger forskerne. Efter tilpasning til uddannelsesniveau, race, økonomisk status og andre potentielt forvirrende faktorer, er enlige mødre, hvis børn med ADHD var fem gange mere tilbøjelige til at være ude af arbejdsstyrken end deres kolleger, der ikke blev påvirket af ADHD. Far havde dog ikke de samme effekter; fædre, hvis børn havde ADHD, havde kun 10 procent chance for ikke at være i arbejdsstyrken, sammenlignet med 5 procent for fædre til børn uden ADHD.

Resultaterne gør det klart, at de økonomiske og sociale bivirkninger af en ADHD-diagnose skal indregnes i en afrundet behandlingsplan, siger forskerne - især for enlige mødre, der muligvis er nødt til at stole på velfærd eller opsparing for at få ender møde.

”Fra et politisk perspektiv antyder resultaterne af denne undersøgelse, at fleksible jobplaner med pleje af børn / børnepasning efter børn programmer ville være til gavn for forældre til ældre børn med ADD / ADHD for at hjælpe med at afbalancere pleje og lønnet beskæftigelse, ”siger de skrive.

”Desuden kan disse fund også informere, hvornår man skal målrette terapi og sociale interventioner til ADD / ADHD, med familier med børn i alderen 8 til 11, der muligvis kræver ekstra social støtte for at give mødre mulighed for at blive i arbejdsplads.”

Opdateret 2. marts 2018