Jobintervjuet: Hvad søger arbejdsgivere?

Når det kommer til interviews, er praksis perfekt. Det lyder som om du har brug for noget arbejde på dit komfortniveau med interviewprocessen. I stedet for at miste dette job, fordi processen får dit blod til at koge, skal du tackle dette forhindringshoved på.

Nedenfor er en liste over 50 af de mest almindeligt stillede interviewspørgsmål. Udskriv dem, og tag en betroet, ikke-dømmende ven, for at øve dig på at besvare dem med. Skriv ned alt andet, som du ved, vil blive krævet af dig - praksis det også!

Lat som om at gå gennem processen med en, du har tillid til. Det giver dig den selvtillid, du har brug for for at komme gennem samtalen, rolig, cool og samlet. Lad ikke processen med samtalen forhindre dig i et job, du ved, at du kan gøre, og et, som du ved, at du vil kunne lide.

En god coach kan rollespil med dig i et sikkert miljø, så du kan udjævne eventuelle fejl, der ellers kan forhindre dig i at få jobbet. Hvis interviewprocessen involverer papirarbejde, der er kedelig og overvældende, skal du bede en, der er god til papirarbejde, hjælpe dig. At vide, hvornår man skal bede om hjælp, er et tegn på styrke, ikke en svaghed. Øv, øve, øve og bede om hjælp, hvis og når du har brug for det.

Hvis du virkelig vil have jobbet og ved, at du har evnerne til at gøre det, vil det være værd at arbejde med interviewprocessen.

50 spørgsmål stillet af arbejdsgivere

1. Fortæl mig om dig selv.

2. Hvorfor skulle vi ansætte dig?

3. Hvad kunne du ikke lide mest ved din tidligere chef / vejleder?

4. Hvad ved du om vores firma?

5. Hvorfor vil du arbejde her?

6. Hvad er dine mål inden for kort afstand / lang rækkevidde?

7. Hvorfor skifter du job?

8. Hvad ser du efter i et ideelt job?

9. Leder du efter et permanent eller midlertidigt job?

10. Hvilke to eller tre ting er mest vigtige for dig i dit job?

11. Er du selvmotiveret? Organiseret?

12. Hvordan arbejder du i en gruppe?

13. Hvad kunne du lide ved dit tidligere job?

14. Hvordan arbejder du under stress, pres og tidsfrister.

15. Hvilket arbejde nyder du mest? Mindst?

16. Hvad er dine styrker? Svagheder?

17. Navngiv tre vigtige resultater i dit nuværende job?

18. Hvilke kvalifikationer har du til dette job?

19. Hvordan vil du evaluere din præstation på dit nuværende job?

20. Hvad har du lært af dine fejltagelser?

21. Hvordan tror du, at din uddannelse har forberedt dig til dette job?

22. Er du mere komfortabel med at arbejde alene eller sammen med andre?

23. Fortæl mig om et problem, du har løst i dit nuværende job?

24. Har du haft erfaring som vejleder? I hvilken kapacitet?

25. Hvilken løn forventer du?

26. Hvad har påvirket dine karrierebeslutninger?

27. Indsætter du overarbejde? Rejse? Roterende skift?

28. Hvad interesserer dig for denne type arbejde?

29. Har du haft nogen erfaring med dette arbejde?

30. Fortæl mig om nogen, du beundrer.

31. Når du var i skolen, hvilke kurser kunne du lide bedst? Mindst?

32. Giv mig tre adjektiver, der beskriver dig.

33. Hvordan vil din vejleder beskrive dig.

34. Hvad kan du lide at gøre i din fritid?

35. Hvad ville du gøre, hvis en utilfreds kunde begyndte at råbe på dig om et defekt produkt?

36. Hvilke typer bøger har du læst for nylig?

37. Har du taget nogen kurser for nylig? Deltog i nogen workshops / seminarer?

38. Definer "succes."

39. Vil du være villig til at flytte?

40. Giv mig et specifikt eksempel på noget, du har gjort, som viser initiativ.

41. Hvilken person har haft den største indflydelse på dig?

42. Fortæl mig om din tidligere deltagelse. Hvad anser du for en acceptabel deltagelsesrekord?

43. Beskriv en god vejleder.

44. Hvad tjente du på tidligere job?

45. Hvad kan du fortælle mig om dit nuværende job?

46. Hvorfor vil du begynde at arbejde igen?

47. Hvad ser du dig selv gøre om fem år?

48. Hvilke aktiviteter i samfundet har du været involveret i?

49. Er der noget andet, jeg burde vide?

50. Hvilke spørgsmål har du til mig?

Opdateret 4. november 2019